Verständnis Ihrer Gruppe Invalidenversicherung

Es ist erstaunlich, wie viele Menschen haben Gruppe Long-Term Invaliditätsversicherung über ihren Arbeitgeber aber nichts verstehen, was es bietet ihnen. Wenn man von etwas so Wichtiges wie Einkommenssicherung, ist es wichtig, die Leute wissen, was sie haben, und was sie nicht haben, so dass sie am besten zu schützen sich selbst, ihre Familie und ihre Zukunft.

Bevor wir in die Details, ist es am besten zu verstehen, was Invalidenversicherung ist und was es tut. Invalidenversicherung ist ein finanzielles Produkt verwendet werden, um die Fähigkeit einer Person zu arbeiten und ein Einkommen zu sichern. Für die meisten Profis - wenn Sie arbeiten, werden Sie bezahlt, und wenn Sie nicht arbeiten, müssen Sie nicht bezahlt. Der Zweck der Invalidenversicherung ist es, sicherzustellen, dass, wenn Sie nicht wegen einer Verletzung oder Krankheit arbeitsunfähig geworden, müssen Sie einen Prozentsatz Ihres Einkommens verdienen fortsetzen.

So, jetzt verstehen, was Invalidenversicherung ist, aber wie sieht Ihre Gruppe Deckung eigentlich? Mein Rat ist, dass jeder seine / ihre tatsächliche Nutzen-Paket zu überprüfen, um ein besseres Verständnis des Plans Design bekommen. Nachdem ein Versicherungsberater überprüfen diese Informationen mit Ihnen hilfreich sein könnte als gut.

Jeder Long-Term Disability Versicherungsvertrag wird eine Eliminierung Zeitraum und Bezugsdauer. Die Beseitigung ist der Zeitraum, der Zeit, die erfüllt sein, bevor Leistungen werden gezahlt und die Bezugsdauer beträgt die maximale Zeit, für die Leistungen bezahlt werden muss. Sofern Sie für die Regierung arbeiten, können Sie erwarten, dass Ihre Gruppe Long-Term Disability Versicherungsleistungen werden eine 90-tägige Beseitigung Periode und eine Bezugsdauer zu zahlenden Alter von 65 Jahren umfassen.

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie wissen, ist die Höhe der Leistungen Ihrer Gruppe Plan sieht. Die meisten Menschen können für ihre Gruppe Invalidenversicherung Leistungen erwarten zu 60% ihres Jahreseinkommens betragen. Besserverdienende sollten aufmerksam auf Maxima jedoch planen, weil die meisten Gruppe plant einen maximalen Nutzen von $ 6.000 / Monat haben wird. Für jemanden mit einem Einkommen über 120.000 $ jährlich $ 6.000 monatliche Vorteil wird sein, weniger als 60% Deckung. Darüber hinaus sollten Sie verstehen, die Besteuerung, wenn Leistungen beantragt werden auftritt. Wenn Sie die Prämien selbst bezahlen, wird Ihre Vorteile am ehesten zu zahlen auf einem Nicht-Bemessungsgrundlage (es sei denn Prämien gezahlt werden pre-tax). Wenn Ihr Arbeitgeber zahlt die Prämie, dann können Sie erwarten, dass die Leistungen werden zum Zeitpunkt eines Anspruchs zu versteuern. Betrachten Sie diese sorgfältig, ein Steuerpflichtiger 60% profitieren eigentlich nur rund 45% Einkommensersatz bieten.

Ein weiterer wichtiger Faktor zu verstehen, wie Ihre Gruppe Invalidenversicherung wird Ihre Eignung für einen Anspruch zu bestimmen. Um dies zu tun, schauen wir auf die Definition der Behinderung, dass Ihre Politik bietet. Auch, um wirklich wissen, was Ihre Berichterstattung bietet, sollten Sie Ihre aktuelle Leistungspaket zu überprüfen, aber die meisten Menschen können davon ausgehen, dass sie ein Eigentor Beruf Definition für die ersten 24-36 Monate eines Anspruchs und eine Any-Beruf Definition haben von diesem Punkt an. Dies bedeutet, dass für die ersten 24-36 Monate, Sie darüber nachgedacht werden vollständig, wenn aufgrund einer Verletzung oder Krankheit sind Sie nicht in der Lage, um die materiellen Aufgaben Ihrer regelmäßigen Beruf (was Sie zum Zeitpunkt der Behinderung zu tun) durchführen deaktiviert. Wenn Sie deaktiviert jenseits des Own-Beruf Zeitraum bleiben, werden Sie als behindert, wenn aufgrund einer Verletzung oder Krankheit Sie sind nicht imstande, jede Tätigkeit, für die man vernünftigerweise basierend auf Ausbildung, Erfahrung oder Ausbildung qualifiziert durchzuführen. Im Wesentlichen bedeutet dies, dass für die ersten 24-36 Monate Sie richtig geschützt sind, aber über diesen Punkt hinaus, die Versicherung kann Ihre Forderung bestreiten und verlangen, dass Sie in einem anderen Beruf zu arbeiten, wenn Sie in der Lage, es zu tun gibt.

Hoffentlich, von diesem Punkt haben Sie ein besseres Verständnis davon, wie Ihre Gruppe Invalidenversicherung Leistungen arbeiten und wie sie bezahlt werden. So, jetzt ist es wichtig, einige der Beschränkungen und Einschränkungen, die mit der Gruppe Invalidenversicherung gibt es im Vergleich zu den einzelnen Versorgungsgebiete zu verstehen.

Um zu beginnen, wird Gruppe Invalidenversicherung Leistungen durch andere Vorteile, die Sie erhalten, wie Social Security ausgeglichen. Dies bedeutet, dass jeder Dollar, erhalten Sie von der Sozialversicherung Behinderung wird ein dollar Ihrer Gruppe Invalidenleistungen ersetzen. Das gleiche gilt wahrscheinlich mit Einkünften aus verschiedenen anderen Quellen so gut aufgenommen auftreten. Schauen Sie in Ihrem Leistungspaket unter "sonstige Einkünfte Vorteile", um die Liste der Vorteile tat ausgeglichen werden sehen.

Eines der guten Dinge über Gruppe Invalidenversicherung ist, dass es in der Regel keine medizinische Underwriting, was bedeutet, dass jeder qualifiziert bedeutet. Aus diesem Grund wird Versicherungen haben in der Regel einen bereits bestehenden Zustand Klausel, die die Vorteile für alle Bedingungen, die Sie konsultiert haben oder behandelt für die innerhalb von 12 Monaten die Berichterstattung Stichtag gezahlt einschränkt. Diese Vorteile werden in der Regel zu einem kleinen Prozentsatz, etwa 30% der Regelleistung Sie erhalten würden eingeschränkt werden. Darüber hinaus ist Ihre Gruppe Invalidenversicherung sehr wahrscheinlich auf die Leistungen auf einem Mental / Nervous Bedingung gezahlt zu begrenzen, zu einer 24-monatigen Bezugsdauer.

Schließlich sind Gruppe Invalidenversicherung Leistungen nicht übertragbar, das heißt, wenn Sie Aufträge zu ändern, Ihre Leistungen nicht mit dir gehen. Für viele Menschen kann dies eine sehr große Sorge, weil ihre Gesundheit nicht zulassen, können sie für eine individuelle Absicherung zu qualifizieren.

Gruppe Invalidenversicherung Vorteile sind nett zu haben, vor allem, wenn Ihr Arbeitgeber ist dafür bezahlen. Es sollte jedoch nicht der einzige Invalidenversicherung Sie haben. Eine Person, die Einkünfte seiner / ihrer wertvollsten finanziellen Vermögenswert, und ohne dass es die meisten Menschen und Familien würde eine schwere finanzielle Not leiden. Nun, da Sie wissen, wie Ihre Gruppe Invalidenversicherung Leistungen Arbeit und auch, wo sie zu kurz greifen, sollten Sie mit einem Versicherungsberater sprechen, haben sie überprüfen Sie Ihre Gruppenrichtlinien und sehen, ob es eine Möglichkeit, sich eine individuelle Absicherung, um die Lücken in Ihrer Gruppe zu ergänzen Abdeckung. Wer weiß - vielleicht gerade brauchen es die Straße hinunter.
...